Marko Rillo: kehv töökoht on kui kehv perekond

Tööl on mitmeid paralleele pereeluga. Hea töökoht on nagu hea perekond.
Inimesed suhtlevad kui võrdne võrdsega, üksteise suhtes lugupidavalt, koosolemise aega armastades ja koos tegutsemist nautides. Probleemid räägitakse läbi ja proovitakse neist õppida.

Kehv töökoht on kui kehv perekond. Üksteisega ei arvestata, nääklemised on täis teise süüdistamist ja enda õigustamist, teineteise jaoks pole aega ja pere kasvab lahku või ülekäte.

Möödunud nädalal käivitus Eestis elav arutelu laste füüsilise karistamise teemal. Kuigi soovime end pidada arenenud Põhjamaaks, oli näha, et meie ühiskonnas on pea pooled oma kodus selle keskaegse kasvatusviisi veendunud kasutajad.

Kuigi täis kasvades me kolleegidele enamasti kätega kallale ei lähe, on majandus- ja talvestressi märke näha ka paljudel töökohtadel. Karistuse hirmu ja pinget tulemuste saavutamata jätmise pärast on üksjagu. Seega võiksime meeles pidada, et vitsata tulevad paremad tulemused. Nii tööl kui kodus.

Marko Rillo on konsultant ja TTÜ juhtimisõppejõud

Lisa kommentaar

Täida nõutavad väljad või kliki ikoonile, et sisse logida:

WordPress.com Logo

Sa kommenteerid kasutades oma WordPress.com kontot. Logi välja /  Muuda )

Google photo

Sa kommenteerid kasutades oma Google kontot. Logi välja /  Muuda )

Twitter picture

Sa kommenteerid kasutades oma Twitter kontot. Logi välja /  Muuda )

Facebook photo

Sa kommenteerid kasutades oma Facebook kontot. Logi välja /  Muuda )

Connecting to %s