Facebook keelu alla?

2010. aasta sügis. Ühe Tallinna tuntud restorani töötaja on just pannud Facebooki üles endast tööpostil  tehtud foto. Tema sõber uurib, mis fotol toimub.

Sõber:“ Mida sa vahid seal?“

Restoranimees:“ Jalgpalli momendil. Aga eks ma vahin, mida see järgmine aff seal tahab!“

See on vaid üks lugudest, kus Facebooki üles pandud tekstid on kahjustada rohkem või vähem tööandja mainet. Tõik, et selliseid asju juhtub üha sagedamini, sunnib juhte kaaluma, kas ja kuidas piirata töötajate internetikäitumist.

Paraku jääb praegusel hetkel lahtiseks, kui kaugele võib tööandja oma töötajate suhtlus- ja väljendusvabaduse piiramisel minna – selle otsuse teeb igaüks ise vastavalt oma paremale äranägemisele.

Kas siis takistada või soodustada oma firmas sotsiaalvõrgustike kasutamist?

Olger Kaelep, advokaadibüroo Tark Grunte Sutkiene advokaat, kirjutab sotsiaalvõrgustikest lähemalt märtsikuu Directoris. Leia poest või vaata juubelipakkumist!

 

Lisa kommentaar

Täida nõutavad väljad või kliki ikoonile, et sisse logida:

WordPress.com Logo

Sa kommenteerid kasutades oma WordPress.com kontot. Logi välja /  Muuda )

Google photo

Sa kommenteerid kasutades oma Google kontot. Logi välja /  Muuda )

Twitter picture

Sa kommenteerid kasutades oma Twitter kontot. Logi välja /  Muuda )

Facebook photo

Sa kommenteerid kasutades oma Facebook kontot. Logi välja /  Muuda )

Connecting to %s