Kuidas sa hea idee ära tunned? On see sära silmis, põnevus põues, mõte suurest kasumist, võimalus eemärgini jõuda… Mõtle see läbi – kui tead, mille järgi seda hinnata, siis tunned hea idee kindlasti ära. Mida sellega aga edasi teha, kirjutab Harald Lepisk.
Oh, mõte tuli!
Võta kasutusele märkmik ja kirjuta pähekaranud ideed sinna üles. Nii on nad sul alati silme ees ja sa saad nendega mängides oma ärivõimalusi vaagida.
Kas teeme ära?
Räägi ideest oma kolleegidele. Kui näed, et esmane poolehoid on olemas, siis kirjelda ideed täpsemalt, looge koos ülevaade ressurssidest ja pange kirja, kes mida tegema peaks.
Kuidas pihta hakata?
Jaota idee elluviimine väiksemateks etappideks ja määra konkreetsed tähtajad.
Kuidas hoogu hoida?
Iga idee elluviimise juures on oluline vahetu tagasiside (klientidelt, kolleegidelt…). Selleks et entusiasmi hoida, leppige kolleegidega kokku, et igaüks pakub välja näiteks viis uut ideed, kuidas kliendi tähelepanu köita.
Mida teha, kui asi ei edene eriti?
Kui tegutsemine ei ole siiski oodatud ärilist tulemust kaasa toonud, siis võtke aeg maha ja arutage, mida ja kuidas saaks paremini teha. Rõhuta, et pole olemas ebaõnnestumisi, on vaid tagasiside.
Kuidas võtta õnnestumistest maksimum?
Õnnitle ennast ja kolleege iga väiksemagi õnnestumise puhul: tähistage seda, patsutage üksteisele õlale ja olge tänulikud. Mõtle selleks puhuks välja mõni tore rituaal. See loob positiivse meeleseisundi ja aitab tulevikus sujuvamalt uusi ideid realiseerida.
Idee elluviimise etapid ja soovitused:
* Fookus – mis on kõige tähtsam
* Ressursid – mida saan kasutada
* Õnnestumised – analüüsi varasemat edu
* Erioskused – milles ma hea olen
* Sunni ennast – tekita pöördumatu vajadus tegutseda.
* Sea tähtaeg – konkreetne kuupäev, milleks ülesanne on täidetud.
* Eksperimenteeri – õpi jooksvalt tegutsemise käigus.
* Elimineeri ebaoluline – vabane sellest, mis ei vii edasi.
* Tükelda – jaota eesmärk selgeteks sammudeks.
* Täna südamest teisi tunnustuse eest.
* Märka head ka rasketes olukordades.
* Mõtle positiivselt.
* Pane kirja, millesse sa usud.
* Selged mõõdikud edu hindamiseks.
* Säti kõrgemad eesmärgid.
* Ära loobu – vii asi lõpuni
* Pole olemas ebaõnnestumisi, on vaid tagasiside.
Lugu ilmus Directori 2011. aasta septembrinumbris
Director 