Kuidas püksirihma pingutades uut kasvu ja väärtust saavutada

Pärnu Finantskonverents 2012 – „Uus normaalsus” 

102-aastane lõpetab maratoni. Jalutu jookseb sprinti…

Inimesed teevad suuri asju – sellistes kohtades ning viisidel, mida ei oska oodata. Määramatus jätkub ja sa ei ole üksi. Aga väärtust peab looma nüüd kohe.

Milline on Euroopa tulevik? Kuidas see mõjutab Eesti ettevõtjat? Kas tuleks laieneda ja toetuda laenudele või pigem pingutada püksirihma veelgi? Kas on õige aeg hüpata kui tiiger või hiilida kui kass?

Pärnu Finantskonverentsil on inimesed, kes kõike ei tea, aga tahavad määramatuse ajal teha võimalikult häid otsuseid. Jagatud mõtted aitavad Sind. Neil aga, kes kõike teavad, on lihtsam – nendega tegelevad hiljem pankrotihaldurid.

Mis on uus normaalsus 2012. aastal?

1. Eesti ettevõtted on ettevõtlikud ja saavad Euroopas julgelt hakkama. Kuigi meie start-up’id ei loo veel suurt osa Eesti SKTst, näitavad nad suunda.
2. Uus normaalsus on püksirihma pingutamine ja (mitte või) uue kasvu, uue väärtuse loomine.
3. Meil on palju noori talente, kes on meist julgemad, hakkajamad – me peame julgema neid juhtida, neid „kasutada“.
4. Iga seeme ei kasva enam puuks. Iga võrse ka mitte. Aga mõned kasvatavad mändide asemel bambust (mida Eestis tavapäraselt ei tehta). Ja mõnel kasvab see kiiresti ja läbi vanade betoonplaatide, millel me tahame kindlalt seista.

Pärnu Finantskonverents 2012 „Uus normaalsus” toimub 19.–20. aprillil.  Soodusregistreerimine lõppeb juba sel reedel, 17. veebruaril.

Vaata esinejaid ja teemasid ning pane end kohe kirja.

JUHTIMISKOOLITUS 2012

Ära maga maha. Vähem kui kahe nädala pärast!

Mis teema Sind kõige rohkem puudutab? Mis teadmisi Sa kõige olulisemaks pead? JUHTIMISKOOLITUS 2012 annab võimaluse panna kokku just Sulle sobivatest teemadest koosneva paketi.

See on enneolematu koolituselamus:

• Kiire ülevaade ja kõige suurem valik Eesti juhtimiskoolitajatest.
• Üle 40 koolituse ja lahenduse.
• Teemadering organisatsiooni edendamisest kuni isiksuse arendamiseni.

Juba kolmandat korda korraldavad Pärnu Konverentsid konverentsipäeva

JUHTIMISKOOLITUS 2012 / KOOLITUSTREFF 2012

Sa saad kuues saalis kuulda ja näha ühe päeva jooksul enam kui 40 parimat Eesti juhtimisvaldkonna koolitajat. See kõik on buffet-versioonis – vali, mida tahad, ja õpi, palju jaksad. Kui Sul pole aega kümnetel koolitustel käia, on ühepäevane JUHTIMISKOOLITUS 2012 suurepärane lahendus.

Ainulaadne võimalus enesearendamiseks ning silmaringi laiendamiseks läbi intensiivse ning rikkaliku valiku:

• Juhtimisteemad
• Strateegiateemad
• Müügiteemad
• Turundusteemad
• Enesearenguteemad
• Ajajuhtimine
• Meeskonna motiveerimine

JUHTIMISKOOLITUS 2012 ärgitab mõtlema, mis küsimustega Sa juhina tahad edasi tegeleda. See värskendab Su arusaamasid, annab uusi ideid ja vaatenurki ning aitab Sul oma meeskonna jaoks prioriteete seada. Samuti lihtsustab see valikut, milliseid koolitajaid ettevõtte arendamiseks appi võtta.

JUHTIMISKOOLITUS 2012 toimub 14. veebruaril Sokos Hotel Viru konverentsikeskuses. Registreeri end siin.  Programmi kohta leiad täpsemat infot siit.

Kiireim ülevaade ning suurim valik Eesti juhtimiskoolitajatest – see on juhtimiskoolituse päev KOOLITUSTREFF 2012

14. veebruaril toimuv Juhtimiskoolituse päev, uue nimega KOOLITUSTREFF 2012, annab Sulle võimaluse kokku panna just endale sobivatest teemadest koosnev programm.

Hea ülevaade sellest, mis koolitusturul toimub.

Vali, mida tahad, ja õpi palju jaksad!

• 6 saali, 40 koolitajat, nii vanad kalad kui uued tulijad.
• Juhid ja juhtimine, müük ja tulemus, motivatsioon ja areng jpm.

Eesti parimad juhtimiskoolitajad esinevad juhtimis- ja organisatsiooniarendusteemaliste loengutega ning viivad läbi seminare. Koolitajad on ise valinud teemad, mis on nende arvates praegu organisatsioonide, juhtide ja töötajate jaoks kõige olulisemad. Sina aga nopid välja need teemad, mis just Sulle kõige tähtsamad on.

KOOLITUSTREFF 2012 värskendab Su arusaamasid, annab uusi ideid ja vaatenurki ning aitab Sul oma meeskonna jaoks prioriteete seada. Samuti lihtsustab see valikut, milliseid koolitajaid ettevõtte arendamiseks appi võtta.

KOOLITUSTREFF 2012 toimub 14. veebruaril Sokos Hotel Viru konverentsikeskuses. Teemade ja esinejate, samuti registreerimise kohta leiad täpsemat infot Pärnu Konverentside kodulehelt www.konverentsid.ee.

Kas teadsid, et…

… Hiina on maailma suurim autotootja;

… automassi 10% vähendamine säästab kütust 5%;

… diilerid pihustavad vanematesse sõiduautodesse spetsiaalset uue auto lõhna;

… mootorrataste evolutsioon on kahelt rattalt kolmele ja kolmelt neljale rattale;

… ainult päikeseenergial lendav lennuk on tegelikkus, praegu käib töö ilma maandumata ümber maakera lendava mehitatud lennuki kallal (projekt Solar Impulse);

… Kuu toodab tõusu ja mõõna kaudu kaks korda rohkem energiat, kui kogu meie elanikkond tarbib;

… praeguste elektrituulikute tiivad peavad vastu 15–20 aastat;

… kaasaegsete akende olulisem soojuskadu (külmasillad) käib läbi piitade, mitte klaaside;

… enamikule töötajaist ei meeldi, kui automaatika kustutab töö ajal kontoris tuled, kui kedagi ruumis pole – automaatika eksitamiseks riputavad nad ventilatsiooniavade ette paberribasid;

… moodsate puutetundlike ekraanide klahvid tunduvad sama ehtsad kui tavalise klaviatuuri omad (nn artificial muscle);

… Parkinsoni tõvest vaevatud inimesi aitab selga- ja jalgaaetav välisskelett, mis allub inimese närviimpulssidele;

… seenhaigused uuendavad ennast kiiremini, kui käib haiguskindlate taimesortide aretamine;

… maailmas läheb raisku tervelt 50% toidust;

Seda ja muud põnevat kuulis Inseneeria peatoimetaja Mati Feldmann Bayer MaterialScience’i korraldatud ümarlaual firma tegevjuhi Patrick Thomasi suust.

Artikkel ilmus ajakirja Inseneeria detsembrinumbris. Ajakiri Inseneeria on Eesti ainus tehnika ja tootmise ajakiri, mida antakse välja Euroopa Liidu Innovatsiooniteadlikkuse programmi raames. Ajakirja kirjastab alates 2007. aastast Director Meedia OÜ.

Lihast kleit ja teised head turundusideed

Eestiski käinud turundusmees Martin Lindström kutsub Fast Companys kõiki turundajaid olema julgem: ärge heitke kõrvale ideid, mis esimesel hetkel tunduvad täiesti tobedad. Sest – eristu või sure! Ja kõike saab meeldejäävalt reklaamida…

Näiteks nii, nagu tegid Great Barrier Reef’i saare turundajad , kes panid üles saarevahi otsimise kuulutuse, lubades 150 000 dollarilist aastapalka. Vaata siia! See jõudis lühikese ajaga maailma juhtivatesse uudiskanalitesse, isegi CNNi.  Kokku sai kampaania nelja nädala jooksul meediakajastust 89 miljoni väärtuses. Polegi nii halvasti kulutatud 150 000 dollarit!

Teine suurepärane näide turunduses on Lady Gaga. Võib ju öelda, et ta on Madonna jäljendaja, aga see ei loe. 2010. aastal ilmus Lady Gaga nimelt MTV muusikaauhindade auhinnaõhtule toorest lihast tehtud kleidis. Vaata siia! 
Gaga ise seletas, et see sümboliseerib vajadust võidelda oma tõekspidamiste eest, ja märkis ära oma vastumeelsuse USA sõjaväe ärge-küsige-ärge-rääkige poliitika vastu.

Aga peauudistesse jõudmine läks talle maksma vaid ainult 2000 dollarit – nii palju see kleit maksis.

Nii et alati tasub turunduses kaaluda ka kõige tobedamaid, hullemaid, naljakamaid ideid, ütleb Martin Lindström.

Allikas: http://www.fastcompany.com/1797997/low-cost-marketing-australia-vegemite-lady-gaga

 

Seminar Born to be Global 29.11. Tallinnas

Born to be Global?

Kas sinu äri tegutseb juba teistes riikides?

Kas Eesti on sinu äriks väike ja siht otse maailmaturule?

Kas Sul on idee, soov ja tahe vallutada maailma?

Kui jah, siis oled oodatud Marketingi Instituudi seminarile Born to be Global,

mis toimub 29.novembril algusega kell 16.00 Tallinnas.

Seminari kava:

Seminari modereerib Anu-Mall Naarits, Marketingi Instituudi juhataja.

15.30 – 16.00            registreerumine, tervituskohv

16.00 – 16.30            Born To Be Global. Gustav Borgefalk, COO/co-founder,           Student Competitions AB

16.30 – 17.00            From Skype to Sounds of Science. Sven Pontus Randen,     General Manager, Sounds of  Science OÜ

17.00 – 19.00    Küsimused-vastused. Mõtete vahetus ja diskussioon.

Esinejate tutvustus:

Gustav Borgefalk  on asutanud ettevõtte Student Competitions, mis kutsub üliõpilasi osa võtma erinevatest rahvusvahelistest konkurssidest ning ettevõtteid leidma endale talente läbi rahvusvaheliste üliõpilaskonkursside. Nende born globalina loodud ärimudel toimib üle maailma ning veebileht  studentcompetitions.com on tänaseks saavutanud suure populaarsuse.

Sven Pontus Randen, endine Skype spetsialist, kes oma töö käigus mõistis, mida turul vajatakse. Praegu toodab ta oma born globalina sündinud ettevõttes akustilisi seinapaneele, mille tehnoloogia on tema leiutis.

Seminarile on oodatud:

• Born Global ettevõtete esindajad
• Rahvusvahelist äriideed omavad inimesed
• Ettevõtluse ja rahvusvahelise äri õppejõud

Seminar on osalejatele tasuta, kuid vajalik on eelnev registreerumine.

Seminari töökeeleks on inglise keel.

Registreeru http://mi.ee/born-be-global

ja saa osa ainulaadsest üritusest!

Born to be Global või lühendatult Born Global on 1990-ndate keskel väljatoodud kontseptsioon, mis erineb tavapärasest lähenemisest ekspordile. Kui tavaliselt soovitatakse saavutada kõigepealt tugev positsioon koduturul ning siis laieneda ühe turu kaupa, siis Born Global ettevõtted juba sünnivad mõttega saada  rahvusvaheliseks. Tihti on tegemist äämiselt  kitsasse niši suunatud kõrge lisaväärtusega toote või teenusega, mille jaoks koduturg on praktiliselt olematu.

Porjekti rahastab Euroopa Sotsiaalfond.

Lisainfo:

Mall Paas
Tel 66 84 770
GSM 56995585
mall.paas@mi.ee
Marketingi Instituut

Vaata, miks juht Bruno mõnuleb?

Hüvasti mustad augud! 

Directo on stabiilsuse ja töökindluse poolest tuntud veebipõhine tarkvarateenus. Ladusaks tööks läheb vaja ainult internetiühendust.

Tegeleme müügi, mitte tekstikoopiate importimisega

Kaugtööks loodud Directo võimaldab kõigil allüksustel kasutada reaalaajas ühist andmebaasi. Failide vahetamine või sidekanali rentimine pole enam vajalik.

Tellimused 5 minuti, mitte poole päevaga

Directo tööjõudlus ei sõltu firma serveri piirangutest. Kõik töötajad saavad kohe tarkvaraga töötada.

Pole arendustasu, pole taandarendusi

Directo kasutajana ei pea sa enam maksma ebamäärast arendustasu. Tarkvara uuendamine ja täiendamine ei piira kuidagi Directo kasutamist.

Härra konsultant, me ei oota sind enam!

Kõik Directo kasutamisega seotud küsimused lahendatakse kohe internetiühenduse kaudu. Meie konsultant ei peagi sinu firmat külastama.

Alusta juba homme tööd nutika äritarkvaraga!

Andmete ületoomine TASUTA!
Üleminek Directole toimub muretult ja kiiresti. Käesoleva kampaania ajal on andmete ületoomine kõigist Hansa programmidest tasuta.

Tutvu TASUTA demoga!
www.directo.ee 

 

 

Uued arenguvõimalused juhtidele

Pärnu Konverentsidelt on sel sügisel oodata kaht uut juhtide arendusformaati, mis mõlemad toovad juhid väiksematesse arutlusgruppidesse. „Juhtimisdilemma“ käigus tuleb grupitööna läbi vaielda reaalsete juhtimisolukordade lahendused. Need on dilemmad, mille kohta oma bossi käest nõu küsima ei lähe. Ja „Juhi jutud“ on kolmetunnine külaskäik Eesti tippjuhtide juurde. Võõrustaja mõtestab lahti oma juhikogemuse ja külalised saavad usalduslikus keskkonnas küsida ning jagada oma mõtteid-muresid. „Juhtimisdilemma“ on pigem väiksema juhtimiskogemusega juhtidele, „Juhi jutud“ eeldab siiski omal nahal juhi murede läbielamist.

Vaata www.konverentsid.ee

Mis toonil ülemus sinuga räägib?

Psühhoterapeut Epp Veski kirjutab viimases ajakirjas Psühholoogia Sinule, millise vastikustundega meenutavad tema nõustatavad seda, kui neid vaid käskude-keeldude abil kasvatati.

„Ära tee, ära ole, ära mine!“ stiilis lähenemine tapab tahtmise ja jääb hinge kripeldama.

Epp Veski soovitab  mõelda, kuidas te tahate, et teie ema, ülemus, abikaasa, partner teiega räägiks? Kas keelaks ja käsiks või küsiks teie arvamust, arutleks, mida ja kuidas? Milline viis neist lubab tunda, et teiega arvestatakse ja teid austatakse?

Ning nüüd mõelge, kuidas te ise käitute. Mis sõnade ja millise tooniga te ise räägite oma lapse, mehe, naise, alluva, sõpradega? Kas see toon on keelav, käskiv, arutlev, partnerlusele ja lahendusele suunatud?

Epp Veski ütleb, et mitmed inimesed on nõustamise käigus rääkinud, et kõige olulisem polegi see, kas nad said või ei saanud lapsena seda, mida nad tahtsid. Küll aga oleksid nad väga tahtnud, et nende käest oleks seda vähemalt küsitud.

Nii et despootlikel ülemustel tasub mõelda, kui palju nad teise inimese hingele haiget teevad.

Allikas: Psühholoogia Sinule, september 2011

Mida teha, kui klient ütleb, et hind on kõrge? The very best of Ekke Lainsalu!

Hea müügimees ei jäta muidugi jonni. Director tegi koos müügikoolitaja Ekke Lainsaluga valiku tema parimatest võtetest, kuidas võtta kliendil sõnad suust, kui ta kõrge hinna üle kurtma hakkab. Mõned näited: las klient toob ise sinu toote-teenuse eelised välja (no, arvatavasti on teie toode kvaliteetne); tee nii et klient samastuks sinuga – ilmselt ei paku temaga oma klientidele just kõige odavamat hinda…

Järgmistest headest võtetest loe juba Directorist….